Преодолев шок от резких социально-экономических изменений, российские предприниматели адаптируют свою кадровую политику к новым условиям. 76% представителей малого и среднего бизнеса не планируют сокращать штат сотрудников в ближайшие три месяца (20% ожидают увеличения численности персонала, 56% сообщают, что численность сотрудников не изменится). Таковы итоги исследования мнений предпринимателей в рамках Оперативного социально-экономического мониторинга Аналитического центра НАФИ.
Как показывает апрельская волна измерений, предприниматели в отношении персонала заняли выжидательную позицию: 76% не планируют снижать численность персонала в своих компаниях (рост доли на 19 п.п. по сравнению с первой волной измерений).
Тех, кто полагает, что число сотрудников их компаний останется прежним, больше среди представителей микробизнеса (67%).
Доля предпринимателей, которые планируют в ближайшие три месяца сокращать штат своих компаний, снизилась на 16 п.п. в сравнении с предыдущей волной измерений – с 38% до 22%. Наиболее пессимистично в данном контексте настроены предприниматели, чей бизнес существует на рынке 3-5 лет (35% полагают, что им придется увольнять сотрудников в указанный период), а также владельцы и руководители московских компаний (32%), молодые предприниматели (младше 30 лет – 30%) и представители отрасли обрабатывающих производств (28%).
Пятая часть предпринимателей (20%) планируют расширять штат. По сравнению с мартовской волной измерений доля увеличилась на 8 п.п. Наибольший оптимизм в этом плане демонстрируют представители среднего бизнеса – 29% полагают, что штат их компаний увеличится в ближайшие месяцы. Роста численности сотрудников на своих предприятиях ожидают представители таких сфер деятельности, как информация и связь (24%), торговля (21%), транспорт и логистика (20%).
Московская область представляет собой уникальную площадку для ведения бизнеса, это часть крупнейшей агломерации РФ. Помимо удобной логистики и развитой промышленной инфраструктуры региона, важнейшую роль в повышении инвестиционной привлекательности Подмосковья играют региональные меры поддержки бизнеса и наличие высокопрофессиональных кадров. Сегодня задача по сохранению и созданию рабочих мест в Московской области с достойной зарплатой является одной из приоритетных в работе регионального правительства. Реализация новых инвестпроектов, в том числе при участии Корпорации развития Московской области, способствует достижению этих целей. Подробнее о реализации инвестпроектов в Подмосковье при содействии КРМО читайте в новостной ленте на сайте Корпорации и в Телеграм: https://t.me/mosregco!
